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康尼科技召開(kāi)2024屆應屆生見(jiàn)面會(huì )

發(fā)布時(shí)間:2024年04月29日 點(diǎn)擊量:

為壯大后備力量、儲備人才,康尼科技引進(jìn)了7名2024屆應屆生,正式啟動(dòng)第一期應屆畢業(yè)生培養計劃。3月11日,康尼科技組織召開(kāi)了學(xué)生與公司領(lǐng)導的首次見(jiàn)面會(huì ),公司董事長(cháng)王亞?wèn)|、總經(jīng)理馬洪偉,經(jīng)營(yíng)層領(lǐng)導及主要業(yè)務(wù)部門(mén)負責人出席了本次見(jiàn)面會(huì )。

會(huì )上,主持人向各位領(lǐng)導及應屆生介紹了本年度應屆生培養計劃的具體安排,并請應屆生們一一進(jìn)行自我介紹,表達各自對實(shí)習期間的學(xué)習規劃和未來(lái)的初步設想。

馬洪偉總經(jīng)理對應屆生們的加入表示了歡迎,同時(shí)也提出了“2個(gè)期望”和“1個(gè)建議”:期望同學(xué)們可以將學(xué)校所學(xué)知識結合到工作中;期望整個(gè)公司都重視本次的人才培養工作,建立起好的機制和方式讓同學(xué)們在公司內都得到培養。建議同學(xué)們做好個(gè)人3-5年的規劃,并朝著(zhù)目標不斷努力,就像“一萬(wàn)小時(shí)定律”所說(shuō)的,要在某個(gè)領(lǐng)域成為專(zhuān)家,通常需要投入大約10000小時(shí)的練習。

最后,王亞?wèn)|董事長(cháng)表示,在未來(lái)三個(gè)月的輪崗實(shí)習中,希望應屆生可以更加了解康尼集團和康尼科技,將自身的規劃和公司規劃做好結合。同時(shí)強調了企業(yè)忠誠度的重要性,希望應屆生們未來(lái)在工作中遇到無(wú)論遇到什么問(wèn)題和困難,都能夠學(xué)會(huì )及時(shí)溝通和排解,不要輕易放棄,而頻繁更換崗位或工作。

康尼科技自領(lǐng)導班子換屆后,展現出了前所未有的活力與干勁,新鮮血液的注入更為公司增添了無(wú)限的可能與希望。我們有充分的信心,在全體員工的齊心協(xié)力下,康尼科技將不斷邁向新的高度,創(chuàng )造更加輝煌的業(yè)績(jì)。


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